日本の中小企業問題

中小企業で重要なコミュニケーション能力

 

中小企業の人材教育

 

中小企業の人材教育は、これから、日本の格差問題を解決するための重要な問題になるはずだ。

 

その理由は簡単。しっかりと人材を教育できなければ、利益がたくさんあがる会社に育てることができないからだ。

 

利益のあがる会社にならなくては、高い給料はあげれられない。だから、大企業と賃金格差は拡大する。

 

しかし、この中小企業の人材教育は正直、惨憺たる結果を招き、結果として大きく日本は経済格差の拡大した社会へと進むに違いない。

 

それは、上に立つ上司が、人材教育とは何かを全く理解していないからだ。

 

人材教育とは2つある。1つは、技術の継承。仕事のやり方と言ってもいいかもしれない。これがしっかりと継承されなければ、会社自体が経営できなくなる。

 

それから、もう1つ重要なものがある。コミュニケーション能力だ。

 

このコミュニケーション能力の重要性を全く理解していないのが、今の50代の部下を教育する立場の人たちだ。しっかりとあいさつする。すいません、ありがとうございますを言える。この当たり前のマナーができないばかりに、会社全体で社員同士が、険悪な関係になり業績を悪化させる。

 

これに今の50代以上の人たちが気づけないのは、そのマナーのようなものが昔の日本社会には当たり前のようにあったからだ。

 

だから、教育するなんて考えることもできない。現在、このコミュニケーションやマナーの分野を社内で改善して業績を飛躍的にアップさせているのが、意外にもebookjapanなどの電子コミック配信業者だ。

 

ebookjapanで、特に目立つのが、まとめ買いや大量買いなどの格安サービスやまんが大博覧会などのコミック紹介の企画などだ。まんが大博覧会などでは、横山光輝の三国志やおそ松くんなどの昔の名作がたくさん紹介されている。

 

まさに、今の電子コミックを読む人たちが最も求めている最高のサービスを提供している。

 

ebookjapanは、これから、電子コミックの分野で1番人気のサイトになるかもしれない。